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Arrêt maladie abusif
Si l’arrêt maladie est un droit fondamental permettant au salarié de se soigner dans un cadre sécurisé, il arrive malheureusement que certains en abusent de manière délibérée.
Un arrêt maladie peut cacher une fraude
Si l’arrêt maladie est un droit fondamental permettant au salarié de se soigner dans un cadre sécurisé, il arrive malheureusement que certains en abusent de manière délibérée. Ces comportements frauduleux impactent directement la santé économique de l’entreprise, engendrent des tensions internes, et créent un sentiment d’injustice chez les collaborateurs honnêtes.
Chez QG Investigations, notre équipe de détectives privés agréés vous aide à faire la lumière sur ces situations ambiguës, en recueillant des preuves solides, légales et recevables en justice. Basés à Strasbourg, nous intervenons dans toute l’Alsace, notamment à Haguenau, Sélestat, Illkirch-Graffenstaden, ainsi que dans tout le Grand Est.
Des pratiques nuisibles à l’entreprise
Les arrêts maladie abusifs peuvent prendre plusieurs formes : un salarié qui continue à travailler illégalement pendant son arrêt, qui part en vacances à l’étranger, ou qui utilise cette période pour créer une activité concurrente. Ces comportements, en apparence discrets, ont pourtant un impact direct sur l’organisation interne, la productivité, et parfois sur les relations commerciales de l’entreprise.
En Alsace, de nombreuses entreprises font appel à nos services lorsqu’un doute persiste : comportement suspect, incohérences dans les justificatifs, dénonciations internes ou simples suspicions. Notre rôle est de vérifier la réalité des faits, dans le strict respect de la légalité, en menant des enquêtes discrètes, ciblées et sur mesure.
Notre méthode : discrétion, légalité, efficacité
Une enquête sur un arrêt maladie abusif ne s’improvise pas. Chaque intervention est planifiée avec rigueur, en fonction du profil du salarié et de son environnement. Nos détectives réalisent des surveillances, filatures, observations et recherches numériques, afin d’établir un faisceau d’indices ou de preuves exploitables.
Nous documentons chaque observation avec photos, vidéos, dates, horaires et comportements précis, et rédigeons un rapport circonstancié. Ce document est conçu pour être présenté devant les Prud’hommes ou utilisé dans le cadre d’une procédure disciplinaire ou pénale.
Nos rapports sont souvent décisifs pour permettre un licenciement pour faute grave, une rupture conventionnelle négociée ou une action judiciaire. Et en cas de fraude avérée, les sanctions sont lourdes : remboursement des indemnités indûment perçues, condamnation pour travail dissimulé, dommages-intérêts…
Préserver la réputation et la stabilité de votre structure
Tolérer un abus d’arrêt maladie au sein de l’entreprise revient à envoyer un mauvais signal à l’ensemble du personnel. Cela nuit à la motivation, altère la cohésion, et peut entraîner une multiplication des abus.
À l’inverse, agir vite et de manière encadrée permet de restaurer une culture d’équité et de confiance.
QG Investigations agit comme un partenaire discret mais déterminant dans la protection de votre entreprise.
Notre travail ne consiste pas à “piéger” un salarié, mais à vérifier des faits objectifs et à vous permettre de décider en toute connaissance de cause.
Enquête sur les arrêts maladie abusifs : une mission locale, un enjeu global
Située à Strasbourg, notre agence rayonne dans tout le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et les départements voisins.
Nous connaissons les particularités du terrain alsacien, des zones rurales aux zones industrielles. Nous sommes régulièrement sollicités par des PME, TPE, collectivités ou grands groupes de la région.
Chaque enquête est strictement confidentielle, et nous garantissons une totale discrétion sur nos méthodes comme sur nos résultats.
De la première prise de contact jusqu’à la remise du rapport, vous restez maître de la situation, accompagné par des professionnels de la preuve.
Foire aux questions
Est-il légal de surveiller un salarié en arrêt maladie ?
Oui, à condition que la surveillance soit menée par un détective privé agréé. Les preuves doivent être recueillies dans le respect du Code de la sécurité intérieure et du droit à la vie privée.
Que peut-on prouver avec une filature ?
Une filature permet de démontrer des activités incompatibles avec l’état de santé déclaré, ou de révéler un emploi dissimulé exercé durant l’arrêt. Ces éléments sont essentiels dans une procédure de licenciement ou de plainte.
Vos rapports sont-ils utilisables devant les Prud’hommes ?
Oui. Nos rapports sont rédigés pour être reçus comme éléments probants par les juridictions, notamment dans le cadre de litiges en droit du travail.
Combien coûte une enquête ?
Le tarif dépend du temps nécessaire à la mission et de la complexité du dossier. Nous établissons toujours un devis personnalisé, transparent et sans engagement.
Intervenez-vous dans toute l’Alsace ?
Oui. Nous opérons depuis Strasbourg, mais pouvons intervenir à Haguenau, Sélestat, Colmar, Mulhouse, et dans toute la région Grand Est.
QG Investigations
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